ON THE ISSUE OF SALARIES OF HEALTHCARE MANAGERS
ДО ПИТАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ КЕРІВНИКІВ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
| dc.creator | Литвинова, О. Н. | |
| dc.creator | Ліштаба, Л. В. | |
| dc.date | 2021-12-23 | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-05T20:57:27Z | |
| dc.date.available | 2026-06-05T20:57:27Z | |
| dc.identifier | https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/visnyk-gigieny/article/view/12629 | |
| dc.identifier | 10.11603/1681-2786.2021.3.12629 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/28677 | |
| dc.description | Purpose: to substantiate the conceptual directions of salary formation of health care managers. Materials and methods. To achieve this goal, the work used general scientific methods of analysis, synthesis, generalization, interpretation of scientific data, as well as systemic and structural-functional approaches. Results. Conceptual directions of salary formation of health care system managers are substantiated taking into account the system approach, the Constitution of Ukraine, laws and other normative legal acts of Ukraine, generally accepted principles and norms of international law in the field of health care, domestic and foreign experience. Conceptual directions form a new system of salary formation on the principles of public-private partnership, provide a stable economic situation and the possibility of developing the base of the medical institution. Conclusions. The development of conceptual directions for the formation of salaries of health care managers will optimize the work of the medical institution and ensure the steady development of the institution by providing high quality medical services, using minimal resource costs and introducing innovations in scientific and technological progress. | en-US |
| dc.description | Мета: обґрунтувати концептуальні напрями формування заробітної плати керівників системи охорони здоров’я. Матеріали і методи. Для досягнення поставленої мети у роботі застосовували загальнонаукові методи аналізу, синтезу, узагальнення, інтерпретації наукових даних, а також системний і структурно-функціональний підходи. Результати. Концептуальні напрями формування заробітної плати керівників системи охорони здоров’я обґрунтовано з урахуванням системного підходу, Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів України, загальновизнаних принципів і норм міжнародного права у галузі охорони здоровʼя, вітчизняного і зарубіжного досвіду. Концептуальні напрями утворюють нову систему формування заробітної плати на принципах державно-приватного партнерства, забезпечують стійкий економічний стан і можливість розвитку бази медичного закладу. Висновки. Розробка концептуальних напрямів формування заробітної плати керівників системи охорони здоров’я дозволить оптимізувати роботу медичного закладу та забезпечить неухильний розвиток закладу шляхом надання високоякісних медичних послуг, використовуючи при цьому мінімальні витрати ресурсів та запроваджуючи інновації науково-технічного прогресу. | uk-UA |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | ukr | |
| dc.publisher | Ternopil National Medical University | uk-UA |
| dc.relation | https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/visnyk-gigieny/article/view/12629/11843 | |
| dc.rights | Авторське право (c) 2021 Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України | uk-UA |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | uk-UA |
| dc.source | Bulletin of Social Hygiene and Health Care Organization of Ukraine; No. 3 (2021); 59-63 | en-US |
| dc.source | Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України; № 3 (2021); 59-63 | uk-UA |
| dc.source | 2414-9470 | |
| dc.source | 1681-2786 | |
| dc.source | 10.11603/1681-2786.2021.3 | |
| dc.subject | заробітна плата | uk-UA |
| dc.subject | система охорони здоров’я | uk-UA |
| dc.subject | керівник | uk-UA |
| dc.subject | посадовий оклад | uk-UA |
| dc.subject | salary | en-US |
| dc.subject | health care system | en-US |
| dc.subject | health care manager | en-US |
| dc.subject | wage | en-US |
| dc.title | ON THE ISSUE OF SALARIES OF HEALTHCARE MANAGERS | en-US |
| dc.title | ДО ПИТАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ КЕРІВНИКІВ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я | uk-UA |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
Files in this item
| Files | Size | Format | View |
|---|---|---|---|
|
There are no files associated with this item. |
|||