Показати скорочений опис матеріалу

FEATURES OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE MOTIVATION FACTORS OF WORK AND THE LEVEL OF OPTIMISM AMONG NURSES OF THERAPEUTIC AND SURGICAL DEPARTMENTS

ОСОБЛИВОСТІ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКУ МІЖ МОТИВАЦІЙНИМИ ЧИННИКАМИ РОБОТИ І РІВНЕМ ОПТИМІЗМУ В МЕДСЕСТЕР ТЕРАПЕВТИЧНИХ ТА ХІРУРГІЧНИХ ВІДДІЛЕНЬ

dc.creatorСиненко, М. Ю.
dc.creatorМарущак, М. І.
dc.date2024-05-28
dc.date.accessioned2026-06-05T20:56:17Z
dc.date.available2026-06-05T20:56:17Z
dc.identifierhttps://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/nursing/article/view/14657
dc.identifier10.11603/2411-1597.2024.1.14657
dc.identifier.urihttps://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/28186
dc.descriptionIntroduction. Nurses make up 71 % of the world’s healthcare workforce, so their health is important to both the medical community and the healthcare system as a whole. Therefore, it is important to search for associations between various factors and the level of optimism/pessimism in nurses. The aim of the study – is to establish the characteristics of optimism/pessimism in nurses of therapeutic and surgical departments depending on motivational incentives for work. The main part. 45 nurses participating in the study, who were trained at ongoing courses of professional development and retraining of junior medical and pharmaceutical specialists. The level of dispositional optimism was determined using a validated questionnaire and scales from official available sources, the content and essence of which is identical to the Ukrainian version. To determine the motivational factors of the work of nurses of therapeutic and surgical departments, we used the validated questionnaire “Study of the motivations of medical staff”. Among nurses of different departments with a high and moderate level of optimism, the main motivational factors were “work to help others”, “interesting work”, “close cooperation with people”, “exciting work”, as well as among nurses in surgical departments - “difficult work ” and “responsible work”. At the same time, the lower the level of optimism among nurses, the lower the motivational factors of work were ranked. The level of optimism among surgical ward nurses is probably higher than that of therapeutic ward nurses for such incentives as “safe work”, “challenging work”, social benefits”, “ability to make a significant contribution to society”, “opportunities to travel”, “opportunities to combine work and “yu”, “flexible schedule”, “opportunities for promotion”, “responsibility at work”, “pleasant working conditions” and “starting salary”. Conclusions. The obtained data indicate more motivated and optimistic surgical nurses.en-US
dc.descriptionВступ. Медсестри становлять 71 % медичних працівників у світі, тому їх здоров’я важливе як для медичної спільноти, так і для системи охорони здоров’я загалом. Важливим залишається пошук асоціацій між різними чинниками та рівнем оптимізму/песимізму в медсестер. Мета роботи – встановити особливості оптимізму/песимізму в медсестер терапевтичних та хірургічних відділень залежно від мотиваційних стимулів до роботи. Основна частина. У дослідженні взяли участь 45 медсестер, які проходили навчання на постійно дію­чих курсах підвищення кваліфікації та перепідготовки молодших медичних і фармацевтичних спеціалістів. Рівень диспозиційного оптимізму визначали з використанням валідизованої української версії опитувальника диспозиційного оптимізму та шкал з офіційних доступних джерел. Для визначення мотиваційних чинників роботи медсестер терапевтичних та хірургічних відділень ми застосували валідизований опитувальник «Дослідження мотивацій медичного персоналу». Серед медсестер різних профілів з високим і помірним рівнями оптимізму основними мотиваційними чинниками були «робота, щоб допомогти іншим», «цікава робота», «тісна співпраця з людьми», «захоплююча робота», а також у медсестер хірургічних відділень – «складна робота» і «відповідальна робота». При цьому, чим нижчий рівень оптимізму в медсестер, тим нижче місце в рейтингу мали мотиваційні чинники роботи. У медсестер хірургічних відділень рівень оптимізму вірогідно вищий стосовно медсестер терапевтичних відділень за такими мотиваційними стимулами, як «безпечна робота», «складна робота», соціальні виплати», «здатність зробити значний внесок у суспільство», «можливості подорожувати», «можливості поєднувати роботу та сім’ю», «гнучкий графік», «можливості просування по службі», «відповідальність у роботі», «приємні умови праці» й «стартова зарплата». Висновки. Отримані дані свідчать про те, що більш мотивованими та оптимістично налаштованими є медсестри хірургічного профілю.uk-UA
dc.formatapplication/pdf
dc.languageukr
dc.publisherTernopil National Medical Universityuk-UA
dc.relationhttps://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/nursing/article/view/14657/13524
dc.rightsАвторське право (c) 2024 Медсестринствоuk-UA
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0uk-UA
dc.sourceNursing; No. 1 (2024); 46-53en-US
dc.sourceМедсестринство; № 1 (2024); 46-53ru-RU
dc.sourceМедсестринство; № 1 (2024); 46-53uk-UA
dc.source2415-3028
dc.source2411-1597
dc.source10.11603/2411-1597.2024.1
dc.subjectnursesen-US
dc.subjectoptimismen-US
dc.subjectpessimismen-US
dc.subjectstressen-US
dc.subjectмедсестриuk-UA
dc.subjectоптимізмuk-UA
dc.subjectпесимізмuk-UA
dc.subjectстресuk-UA
dc.subjectмотиваціяuk-UA
dc.titleFEATURES OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE MOTIVATION FACTORS OF WORK AND THE LEVEL OF OPTIMISM AMONG NURSES OF THERAPEUTIC AND SURGICAL DEPARTMENTSen-US
dc.titleОСОБЛИВОСТІ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКУ МІЖ МОТИВАЦІЙНИМИ ЧИННИКАМИ РОБОТИ І РІВНЕМ ОПТИМІЗМУ В МЕДСЕСТЕР ТЕРАПЕВТИЧНИХ ТА ХІРУРГІЧНИХ ВІДДІЛЕНЬuk-UA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Долучені файли

ФайлРозмірФорматПереглянути

Даний матеріал не має долучених файлів.

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу