Показати скорочений опис матеріалу

ОРГАНІЗАЦІЙНО-СТАТИСТИЧНИЙ АНАЛІЗ КАДРОВОЇ ТА КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ АКУШЕРСЬКО-ГІНЕКОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

dc.creatorТокар, П. Ю.
dc.date2025-12-15
dc.date.accessioned2026-06-05T20:52:08Z
dc.date.available2026-06-05T20:52:08Z
dc.identifierhttps://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/act-pit-pediatr/article/view/15800
dc.identifier10.11603/24116-4944.2025.2.15800
dc.identifier.urihttps://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/26310
dc.descriptionThe aim of the study is to assess the dynamics, structure and regional characteristics of the personnel and qualifications of the obstetric and gynaecological service in Ukraine in 2015–2024. Materials and Methods. The study uses official statistical data on the number of obstetricians and gynaecologists in the regions of Ukraine, as well as their distribution by qualification categories (higher, I, II). Research methods: statistical, analytical, comparative, structural and organisational-management analysis. An assessment was made of the dynamics of absolute indicators, the specific weight of qualification categories and regional personnel distribution. Results and Discussion. A steady trend towards a decrease in the total number of obstetricians-gynaecologists in most regions of Ukraine during the study period was established. At the same time, a decrease in the proportion of doctors with the highest qualification category was noted, which may indicate a degradation of human resources and the ageing of professional staff. Regional analysis revealed significant disparities between regions, creating inequality in access to specialised care for women. The results obtained underscore the need to review personnel policy and the postgraduate education system. Conclusions. Between 2015 and 2024, the number of obstetricians and gynaecologists in Ukraine fell from 11,650 to 9,311, a decrease of 20.1 %. During this period, the number of doctors with the first qualification category decreased by 49.9 %, with the second category – by 46.4 %, while the share of specialists with the highest category increased from 35.0 to 44.0 %, reflecting the ageing of the workforce and a reduction in the influx of young specialists. The identified trends indicate a deterioration in the stability of the obstetric and gynaecological service and the need to review state personnel policy, with an emphasis on training and retaining young personnel.  en-US
dc.descriptionМета дослідження – оцінити динаміку, структуру та регіональні особливості кадрового та кваліфікаційного складу акушерсько-гінекологічної служби України у 2015–2024 рр. Матеріали та методи. У роботі використано офіційні статистичні дані щодо чисельності лікарів акушерів-гінекологів у регіонах України, а також їх розподілу за кваліфікаційними категоріями (вища, І, ІІ). Методи дослідження: статистичний, аналітичний, порівняльний, структурний та організаційно-менеджментний аналіз. Проводили оцінку динаміки абсолютних показників, питомої ваги кваліфікаційних категорій і регіонального кадрового розподілу. Результати дослідження та їх обговорення. Встановлено стійку тенденцію до зменшення загальної чисельності лікарів акушерів-гінекологів у більшості регіонів України протягом досліджуваного періоду. Одночасно відзначено зниження частки лікарів із вищою кваліфікаційною категорією, що може свідчити про деградацію кадрового потенціалу та старіння професійних кадрів. Регіональний аналіз виявив суттєві диспропорції між областями, що створює нерівність у доступі до спеціалізованої допомоги для жінок. Отримані результати підкреслюють необхідність перегляду кадрової політики й системи післядипломної освіти. Висновки. У 2015–2024 рр. чисельність лікарів акушерів-гінекологів в Україні скоротилася з 11 650 до 9 311 осіб, що відповідає зниженню на 20,1 %. Протягом цього періоду кількість лікарів із І кваліфікаційною категорією зменшилась на 49,9 %, із ІІ категорією – на 46,4 %, тоді як частка фахівців із вищою категорією зросла з 35,0 до 44,0 %, що відображає старіння кадрового складу та скорочення притоку молодих спеціалістів. Виявлені тенденції свідчать про погіршення кад­рової стійкості акушерсько-гінекологічної служби та необхідність перегляду державної кадрової політики, з акцентом на підготовку та закріплення молодих кадрів.uk-UA
dc.formatapplication/pdf
dc.languageeng
dc.publisherTernopil National Medical Universityuk-UA
dc.relationhttps://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/act-pit-pediatr/article/view/15800/14566
dc.rightsАвторське право (c) 2026 П. Ю. Токарuk-UA
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0uk-UA
dc.sourceActual Problems of Pediatrics, Obstetrics and Gynecology; No. 2 (2025); 73-78en-US
dc.sourceАктуальные вопросы педиатрии, акушерства и гинекологии; № 2 (2025); 73-78ru-RU
dc.sourceАктуальні питання педіатрії, акушерства та гінекології; № 2 (2025); 73-78uk-UA
dc.source2415-301X
dc.source2411-4944
dc.source10.11603/24116-4944.2025.2
dc.subjectobstetric and gynaecological servicesen-US
dc.subjectstaffing capacityen-US
dc.subjectqualification categoriesen-US
dc.subjectobstetricians and gynaecologistsen-US
dc.subjectmedical statisticsen-US
dc.subjectstaffingen-US
dc.subjectregional analysisen-US
dc.subjecthealthcareen-US
dc.subjectакушерсько-гінекологічна службаuk-UA
dc.subjectкадровий потенціалuk-UA
dc.subjectкваліфікаційні категоріїuk-UA
dc.subjectлікарі акушери-гінекологиuk-UA
dc.subjectмедична статистикаuk-UA
dc.subjectкадрове забезпеченняuk-UA
dc.subjectрегіональний аналізuk-UA
dc.subjectохорона здоров’яuk-UA
dc.titleORGANISATIONAL AND STATISTICAL ANALYSIS OF THE PERSONNEL AND QUALIFICATION STRUCTURE OF THE OBSTETRIC AND GYNAECOLOGICAL SERVICE IN UKRAINEen-US
dc.titleОРГАНІЗАЦІЙНО-СТАТИСТИЧНИЙ АНАЛІЗ КАДРОВОЇ ТА КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ АКУШЕРСЬКО-ГІНЕКОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИuk-UA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Долучені файли

ФайлРозмірФорматПереглянути

Даний матеріал не має долучених файлів.

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу