DISCIPLINARY LIABILITY OF PHARMACEUTICAL WORKERS: LEGISLATIVE AND THEORETICAL-LEGAL ASPECTS
ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ФАРМАЦЕВТИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: ЗАКОНОДАВЧИЙ ТА ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТИ
| dc.creator | Алексєєв, О. Г. | |
| dc.date | 2021-07-28 | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-05T20:47:02Z | |
| dc.date.available | 2026-06-05T20:47:02Z | |
| dc.identifier | https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/zdobutky-eks-med/article/view/12199 | |
| dc.identifier | 10.11603/1811-2471.2021.v.i2.12199 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/24275 | |
| dc.description | The aim – to research of the current state of legal regulation and scientific approaches to the problem of applying disciplinary liability to pharmaceutical workers. Material and Methods. The study used empirical (comparison, study of documents), theoretical (analysis and synthesis) and methods of interdisciplinary research (comparative law). Results. Providing the population with safe, affordable and high-quality medicines (medicines) is a component of the constitutional right to health care for everyone. Given the extremely important social component of pharmaceutical activity (after all, it is about the health of the nation), the state's response to ensuring quality work and safe performance of pharmaceutical workers is very important. The realities of today indicate the priority of persuasive measures to ensure labor discipline, but we believe that coercive methods, including the disciplinary liability of pharmaceutical workers, are also an important factor in the proper performance of their professional duties by the pharmaceutical and healthcare sectors. Currently, there is no official definition of disciplinary liability in the current labor legislation. Analyzing and consolidating these approaches of scientists to the definition of disciplinary responsibility, it is necessary to identify its main features. First, disciplinary liability is a type of legal liability. Secondly, its application requires the existence of an employment relationship "employee-employer". Third, the DL provides for a legal obligation for the employee to be subject to certain restrictions. Fourth, the DL is a group of disciplinary sanctions clearly defined in the law. Based on the analysis and consolidation of general theoretical approaches to the nature of disciplinary liability and special features of the legal status of a pharmaceutical worker, we must state that the disciplinary liability of pharmaceutical workers should be understood as a separate type of legal liability, penalties. In turn, a disciplinary misdemeanor in the pharmaceutical field is an unlawful culpable non-performance or improper performance by a pharmaceutical employee of labor duties imposed on him by labor legislation, sectoral legislation, collective and employment contracts. Conclusions. The current state and issues of legislative regulation of disciplinary action against pharmaceutical workers are studied. | en-US |
| dc.description | Мета роботи – дослідження сучасного стану нормативно-правового регулювання та наукових підходів до проблеми застосування дисциплінарної відповідальності до фармацевтичних працівників. Матеріал і методи. Під час дослідження використовували емпіричні (порівняння, вивчення документів), теоретичні (аналізу та синтезу) та методи міждисциплінарного дослідження (порівняльно-правовий). Результати. Забезпечення населення безпечними, доступними та якісними лікарськими засобами (ЛЗ) є складовою конституційного права на охорону здоров’я кожної людини. Враховуючи вкрай важливу соціальну складову фармацевтичної діяльності (адже в підсумку мова йде про здоров’я нації), дуже важливою є реакція держави на забезпечення якісної роботи та безпечних результатів праці фармацевтичних працівників. Реалії сьогодення свідчать про пріоритетність заходів переконання для забезпечення трудової дисципліни, однак на нашу думку методи примусу, у тому числі дисциплінарної відповідальності фармацевтичних працівників, також є важливим фактором для належного виконання своїх професійних обов’язків представниками фармацевтичного сектору галузі охорони здоров’я. На даний час у чинному законодавстві про працю відсутнє офіційне визначення дисциплінарної відповідальності. Аналізуючи та консолідуючи означені підходи науковців до визначення дисциплінарної відповідальності, слід виділити основні її ознаки. По-перше, дисциплінарна відповідальність виступає різновидом юридичної відповідальності. По-друге, для її застосування необхідна наявність трудових правовідносин «працівник-роботодавець». По-третє, ДВ передбачає правовий обов’язок працівника зазнати певних обмежень. В четвертих, ДВ являє собою групу чітко визначених у законодавстві дисциплінарних стягнень. На підставі аналізу та консолідації загально-теоретичних підходів до природи дисциплінарної відповідальності та спеціальних ознак правового статусу фармацевтичного працівника маємо констатувати, що під дисциплінарною відповідальністю фармацевтичних працівників слід розуміти окремий вид юридичної відповідальності, що полягає у застосуванні до фармацевтичних працівників, які скоїли дисциплінарний проступок, дисциплінарних стягнень. Дисциплінарним проступком у фармацевтичній сфері є протиправне винне невиконання або неналежне виконання фармацевтичним працівником трудових обов’язків, покладених на нього законодавством про працю, нормами галузевого законодавства, колективним та трудовим договорами трудових обов’язків. Висновки. Досліджено сучасний стан та проблематику законодавчого регулювання притягнення до дисциплінарної відповідальності фармацевтичних працівників. | uk-UA |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | ukr | |
| dc.publisher | Ternopil National Medical University | uk-UA |
| dc.relation | https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/zdobutky-eks-med/article/view/12199/11472 | |
| dc.rights | Авторське право (c) 2021 Здобутки клінічної і експериментальної медицини | uk-UA |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | uk-UA |
| dc.source | Achievements of Clinical and Experimental Medicine; No. 2 (2021); 23-31 | en-US |
| dc.source | Достижения клинической и экспериментальной медицины; № 2 (2021); 23-31 | ru-RU |
| dc.source | Здобутки клінічної і експериментальної медицини; № 2 (2021); 23-31 | uk-UA |
| dc.source | 2415-8836 | |
| dc.source | 1811-2471 | |
| dc.source | 10.11603/1811-2471.2021.v.i2 | |
| dc.subject | responsibility | en-US |
| dc.subject | disciplinary responsibility | en-US |
| dc.subject | reprimand | en-US |
| dc.subject | pharmacist | en-US |
| dc.subject | misdemeanor | en-US |
| dc.subject | pharmaceutical sector | en-US |
| dc.subject | відповідальність | uk-UA |
| dc.subject | дисциплінарна відповідальність | uk-UA |
| dc.subject | догана | uk-UA |
| dc.subject | провізор | uk-UA |
| dc.subject | проступок | uk-UA |
| dc.subject | фармацевтичний сектор | uk-UA |
| dc.title | DISCIPLINARY LIABILITY OF PHARMACEUTICAL WORKERS: LEGISLATIVE AND THEORETICAL-LEGAL ASPECTS | en-US |
| dc.title | ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ФАРМАЦЕВТИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: ЗАКОНОДАВЧИЙ ТА ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТИ | uk-UA |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
Files in this item
| Files | Size | Format | View |
|---|---|---|---|
|
There are no files associated with this item. |
|||