Психологічний клімат у медичних колективах: фактори та методи покращення

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено психологічний клімат у медичних колективах як комплексне соціально‑психологічне та управлінське явище, що відіграє ключову роль у забезпеченні ефективності функціонування закладів охорони здоров’я. Робота розкриває еволюцію поняття психологічного клімату, сучасні інтерпретації цього феномена та його значення для підтримання емоційної стійкості, згуртованості й адаптивності персоналу в умовах високого емоційного навантаження та професійної турбулентності. У роботі запропоновано інноваційні управлінські інструменти й цифрові рішення, спрямовані на розвиток психологічної резильєнтності медичного персоналу. Зокрема, представлено авторську концепцію цифрового трекера «СтанСьогодні», що забезпечує моніторинг емоційного стану колективу, виявлення ризиків та впровадження мікроінтервенцій у режимі реального часу. Результати дослідження можуть бути використані для вдосконалення управлінських практик, підвищення психологічної безпеки та зміцнення емоційної стійкості медичних колективів